中兴通讯拟实施2020年股权激励计划，覆盖6124名核心骨干员工，与5G战略挂钩

10月12日晚间，中兴通讯发布公告，公司拟实施2020年股票期权激励计划。本次激励计划为公司第4次股权激励计划，尚需提交股东大会审议。

广泛激励核心骨干员工

公告显示，本次激励计划公司拟授予总量不超过16349.2万份的A股股票期权，约占本公司目前已发行总股本的3.5438%，其中本次授予15849.2万份，预留授予500万份。

本次授予的激励对象总人数共6124人，约占公司目前在册员工总数的8.84%，其中99.15%将分配给包括研发、销售等核心骨干员工；行权价格为每股人民币34.47元。

与业绩、战略挂钩

本次激励计划有效期为4年，经过1年的等待期后每年分别有1/3股票期权在满足行权条件后可以行权。

本次激励计划对应业绩指标分别为：第一个行权期行权条件为2020年归属于上市公司普通股股东的净利润不低于30亿元人民币；第二个行权期行权条件为2020年和2021年累计归属于上市公司普通股股东的净利润不低于64.7亿元人民币；第三个行权期行权条件为2020年、2021年和2022年累计归属于上市公司普通股股东的净利润不低于102.3亿元人民币。

中兴通讯表示，今年是全球5G商用网络建设及行业应用加速发展的关键时期，也是公司向发展期迈进及向上跃升的关键阶段。中兴通讯将持续强化核心技术领域创新研发投入，增强5G人才培养与储备力度，提升行业竞争力。

封面图片来源：拍信网

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